城管革命

作者：卢文君　　单位：武汉市三角路中学　　指导老师：陈川　　辖区：武昌区

7月1日，武汉市启动“城管革命”。19日的武昌“城管革命”办公会上，唐市长说：“到那时，要让其他城市来学习武汉，我们会提供一本‘城管手册’，内容就是我们‘城管革命’总结的经验。”

    “那时”，是说到2013年，武汉要达到“国家卫生城市”、“国家环保模范城市”和“全国文明城市”市容环境标准，城市综合管理水平达到全省最优，国内一流水平。

    这个话，说到武汉人的心底去了。很多市民都在外地城市有亲戚六眷，逢年过节亲戚从外地来到武汉，要是遇到周五，路上一堵，亲戚着急自己也没面子；要是碰到下雨，到处淹水，亲戚说不定来一句：原来在武汉也能看海。唐市长也说：“作为武汉市的干部，我有种走不出去的感觉，为什么？一走出去，别人都说这个城市的环境脏乱差，脸上很无光。”

    “城管革命”提出的这个要求，让武汉人看到不远的将来，一个有魅力的武汉，一个可以拿到任何人面前炫耀的武汉。

以前提“武汉是一座魅力之城”，也许不是所有武汉人都认同。今年九月底十月初，武汉一批大型市政工程落成，让市民体味到了作为武汉市民的自豪——二环线、首义文化区、楚河汉街等一张张充满魅力的城市名片，将武汉魅力展现无遗。

    魅力之城，是吸引市民参与城市管理的源泉。以前城市建设、城市管理很多方面达不到武汉人自己的理想，所以一些武汉人对自己的城市缺少认同感，这样的心态下，武汉人很难配合城市建设和发展。但城市发展了，变美变靓了，市民的自豪感就起来了，就有了爱城市，参与管理城市的信心。有了这个物质和心理基础，人们才乐于参与城管革命。

    建议武汉市委抓住这个时机，搞好“爱武汉”的对内对外宣传，让武汉市民、全国人民都认识到这座城市发生的深刻变化，武汉这座“魅力之城”才能闪亮全国、全世界。

城管革命还应“以人为本”

    这里所说的以人为本，并不是要动用人海战术去推进城管革命，而是在城管革命进程中，不能忽略对人的管理。城市是死的，好管，真正不好管的，是人。

    城管革命，通过制度化建设，最终会取得成效，也能达到所有预定目标，但是人的意识不提高，取得的城管革命成果也可能丢失。而管人则不是城管一家能解决的问题，需要社会全面关注。

    举个简单的例子，提高居民就业率，可以相应减少低成本流动摊贩的数量，提高经营者收入，减少经营成本，他们也就用不着出店经营，也能一定程度从根源上解决占道，解决城市面貌不整洁问题。

    还有一些辅助的办法，比如增加文化教育的投入，增加公益设施，在公共宣传渠道中多宣传城市精神文明规范，市民的整体素质提升了，理解城市管理的意义，也会自觉遵守文明规范，并自觉投入城管革命当中。

城市管理不是单纯追求市容市貌的漂亮，而是要以“人”为中心，以人内在的、主观的感受为标准，用“人”的视角、以“人”的需求，去考量城市管理工作的措施、步骤、细节和成效，突出人在城市生活中的主体地位，给老百姓更高的生活品质.

“城市，让生活更美好”，道出了城市管理的真谛。城市管理不是单纯追求市容市貌的漂亮，而是要以“人”为中心，以人内在的、主观的感受为标准，用“人”的视角、以“人”的需求，去考量城市管理工作的措施、步骤、细节和成效，突出人在城市生活中的主体地位，给老百姓更高的生活品质。“以人为本”的真正含义，是以绝大多数人的利益为本，以公共利益为先，并非个人的随心所欲。对极少数损害城市环境和公共秩序的不文明行为，我们必须实行违者必罚、违者必究，最大限度地维护公众利益。

　城市管理工作的本质是提供公共服务，出发点和落脚点必须归结到对人的服务上。我们推进“城管革命”，不是要搞得鸡飞狗跳、乱上加乱，而是要大力倡导人性化、亲民化管理，寓管理于服务中，与人民群众一道共管共享，实现“管理上水平，百姓得实惠.