“小手拉大手,文明齐步走”
作者：张梦娜 单位：武汉市长虹中学 指导老师：陶柯霏 辖区：洪山区
“小手拉大手,文明齐步走”
高三（13）班 张梦娜
在很多人眼里，城管和小摊贩似乎是天敌。其实不然，只要了解小摊贩的生活与城管的工作，这个矛盾似乎也不是那么难以调解。
小摊贩。小摊贩是弱势群体中的一部分，他（她）们可能是下岗职工，可能是老弱病残，可能是外来谋生人员，他们大都起早贪黑，靠辛苦挣钱。做小生意的人都知道市口很重要，所以有一部分小摊贩占道经营应该说在心里上讲很正常。可是你占了道影响了市民的出行就不正常了。这里面有一部分人性格容易冲动，加上生活的艰辛，火气比较大，城管与小贩冲突多数是和这些人发生的。
城管。城管也是人，人的素质有高低，性格有差异，特别是有些性格暴躁的人进了城管，如不加强自身修养，惹出麻烦的往往是这些人。麻烦多了就有很多负面新闻，由于人们同情弱者的天性，城管就容易处于被动境地。
协管。协管顾名思义，协助管理。城管人手不够，需要一些人做帮手协助管理，这些帮手应该是些什么人，依我看，应该找些在群众中德高望重的人，这些人善于沟通，老百姓喜欢，不易激化矛盾。切切不可用那些有前科的社会闲杂人员，这样只会激化矛盾，造成很坏的影响，使政府的公信力下降。
在我的记忆当中，城市的街道似乎一天天变宽了，变干净了，高楼大厦亦拔地而起，城市的各种配套设施也逐步在完善，美丽的城市让人赏心悦目，她发展到今天也确实不易，这不仅仅得益于政府在城市硬件设施方面的大力投入，当然，也跟我们这个城市当中重要的角色----人，是分不开的。宽敞的街道，道路两旁的绿荫给我们的居住环境增添了很多亮色，那么我们没有理由对这座城市造成伤害。一些不文明的行为自己首先要摒弃，不仅这样，我们还要把自己的好的习惯和想法传递给其他人。城管一直是个老大难，可当“老大”认真上了街，城管或许就不难了。很显然，“马路办公”是一个挺不错的城管创意。它集“包干责任制”和“现场办公”两种工作模式的优点于一身，对于城市管理中随时都可能出现的新问题，都能够做到快速发现和即时处理，有利于持久保持和真正提升城管水平。城管和百姓 要彼此理解、互相尊重。在城管的各项职能中，主要工作是对乱设摊、跨门营业和违法建筑的执法管理，也是老百姓最常见、最能体现城管作风的工作，这需要城管部门在执法工作中对执法相对人多一份理解。一些小摊、小贩耍横耍泼，其目的也是为了生存。因此，需要城管工作人员对此现象多加劝导、教育，尽量避免矛盾激化。乱设摊等违法现象之所以能长期存在有其生存的市场空间，迎合了部分市民的需求，如果一味的盲目取缔只会陷入两难境地，所以城管部门要作好长期管理、重复管理的思想准备，摒弃一蹴而就的错误思想。根据需要采用疏、堵结合的方法加以控制，一定能做到双赢的局面。我们高兴地看到，这几年，各地的城管部门为了提升工作效率或者更好地服务社会，出台了许多富有创意的工作办法：为减少对立情绪，变严肃执法为微笑执法；为一举解决市民买瓜、瓜农卖瓜还有占道经营、堵塞交通的问题，专门制作并发布“西瓜地图”；为加强沟通与互动，专门开通城管微博；为量化城市管理对象和细化管理行为，专门建立了数字城管；为了防范突击违建，专门开展假日巡查；为敞开大门问计市民，专门开展城管社区行。这一切的努力都取得了令人满意的成效。
城管革命是一项长期的工作，需要我们共同的努力。只要大家坚持不懈，这世界会变得更加的和谐美好。
